CCAO-F 練習問題 13

CCAO-F

採用担当者が、エンジニア職の求人票の文案を Claude に作らせました。文案には「体力に自信のある若手」「ガッツのある男性が活躍中」といった表現が含まれていました。この文案の扱いとして最も適切なのはどれですか。

選択肢を押して回答

正解と解説

正解：A

判断のポイント

出力に含まれる偏りや不適切な表現は、利用者が確認して直します。特に採用・評価など人に影響する文書では慎重に扱います。

A. 属性で応募者を限定する表現を除き、職務の要件で書き直す（正解）

生成された文章には、学習データ由来の偏りが含まれることがあります。求人票では、法令や社内方針に照らして不適切な限定表現を取り除き、職務の要件で書き直します。

B. 偏りのある表現を「歓迎」という言い方に変え、意味は変えずに柔らかい印象にする（不正解）

言い回しを和らげても、特定の属性を優遇・排除する意味は残ります。

C. 別の担当者に同じ依頼をしてもらい、2つの文案のうち印象の良い方を採用する（不正解）

印象の良し悪しで選んでも、偏りの有無を確かめたことにはなりません。

D. Claude が作った文章は中立的なので、表現の偏りは気にせずそのまま掲載する（不正解）

生成AIの出力が常に中立とは限りません。偏りを確認するのは利用者の責任です。

出題範囲：CCAO-F 分野2「出力の評価と検証」・項目2.2 ハルシネーション・矛盾・偏りを見つける

公開資料をもとにした独自解説です。本番の問題・難易度・合否を再現するものではありません。